会社情報

株式会社ジェイ・スポーツ行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2021年4月1日~2024年3月31日までの3年間
  2. 内容
目標1
2023年12月までに、有給休暇取得率を、各社員の年間有給休暇付与日数に応じ、一人当たり平均70%以上を目指す。

<対策>

2021年4月~
社内イントラなどで長期連続有給休暇取得促進を行なう
2022年4月~
取得率が低い社員の業務量・フローの調査
2023年1月~
取得率改善のための取組を検討し、実施する
目標2
テレワークをはじめ、ニューノーマルに対応した新しい働き方を推進する。

<対策>

2021年4月~
1on1面談やキャリア面談を通じコミュニケーション促進を図る
2021年7月~
勤務区分を見直し多様な働き方を尊重・支援する
2021年9月~
テレワークの更なる定着と働きやすい環境作りを目指す

以上