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会社情報


株式会社ジェイ・スポーツ行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。


  • 1.計画期間 2018年4月1日〜2021年3月31日までの3年間
  • 2.内容
目標1
2019年12月までに、ノー残業デーの取得日数を、社員一人当たり平均月間4日以上とする。

<対策>

2018年4月〜
ノー残業デーの取得推進の継続
2019年1月〜
取得率が低い社員の業務量・フローの調査
2020年7月〜
取得率改善のための取組を検討し、実施する。

目標2
有給休暇の取得について、長期連続取得を推進する。

<対策>

各年6月
社内イントラなどで長期連続有給休暇取得促進キャンペーンを行なう。
各年8月
有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況をとりまとめる。

以上


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